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《北京市加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃(2023年-2025年)》提出12項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)

北京:高層次養(yǎng)老服務(wù)人才可按政策辦理人才引進(jìn)或積分落戶加分

2023年12月20日16:48 | 來(lái)源:人民網(wǎng)-北京頻道
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人民網(wǎng)北京12月20日電 (記者鮑聰穎)北京市民政局、市教委、市人力資源和社會(huì)保障局等六部門近日印發(fā)《北京市加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃(2023年-2025年)》,提出實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)人才“拴心留人”工程,完善養(yǎng)老服務(wù)人才引進(jìn)及積分落戶相關(guān)政策?!缎袆?dòng)計(jì)劃》明確,非京籍高層次養(yǎng)老服務(wù)人才可按照政策辦理人才引進(jìn)或積分落戶加分。

據(jù)了解,《行動(dòng)計(jì)劃》分總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、組織保障三部分,主要聚焦實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)人才建設(shè)增量擴(kuò)容、提質(zhì)增效、拴心留人“三大工程”提出了12項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。養(yǎng)老服務(wù)人才“增量擴(kuò)容”方面,北京市將充分發(fā)揮職業(yè)院校培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才主渠道作用,支持本市職業(yè)院校與京外職業(yè)院校合作,通過(guò)京外招生、對(duì)口合作等方式,為本市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)定向培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才。

為擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理員來(lái)源渠道,北京市將鼓勵(lì)各區(qū)、大型養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)主動(dòng)與冀蒙、中西部地區(qū)對(duì)口建立養(yǎng)老護(hù)理員勞動(dòng)力輸入對(duì)接機(jī)制。同時(shí),建立養(yǎng)老護(hù)理員綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,組織開展養(yǎng)老護(hù)理員綜合等級(jí)評(píng)價(jià),推動(dòng)綜合等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果與養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬待遇等相銜接。

“提質(zhì)增效”方面,北京市將支持建設(shè)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、養(yǎng)老護(hù)理見習(xí)基地,健全市、區(qū)分級(jí)分層培訓(xùn)體系,開展養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能比賽,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)保障。北京市民政局將每年組織舉辦全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)示范班,并會(huì)同北京市人力資源和社會(huì)保障局,每?jī)赡杲M織一次全市養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能比賽,并遴選國(guó)家級(jí)相關(guān)職業(yè)技能賽事參賽對(duì)象。

對(duì)于高層次養(yǎng)老服務(wù)人才,北京市將完善養(yǎng)老服務(wù)人才引進(jìn)及積分落戶相關(guān)政策,“拴心留人”?!缎袆?dòng)計(jì)劃》明確,獲得國(guó)家級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽、市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽決賽第1名的高層次養(yǎng)老服務(wù)人才,符合條件的可按照人才引進(jìn)政策辦理落戶。獲得國(guó)家級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽、市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽決賽第2至10名的非京籍高層次養(yǎng)老服務(wù)人才,可按照政策有關(guān)規(guī)定享受積分落戶加分。

此外,按照一定標(biāo)準(zhǔn)投資建設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或投資運(yùn)營(yíng)居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開展居家照護(hù)服務(wù)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)的法定代表人、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員,符合條件的也可按照人才引進(jìn)政策辦理落戶。

據(jù)了解,出臺(tái)《行動(dòng)計(jì)劃》,旨在讓養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域吸引人、培養(yǎng)人、留住人,推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)人才政策制度更加健全、培養(yǎng)體系更加完善、評(píng)價(jià)機(jī)制更加科學(xué)、激勵(lì)保障更加有力,促進(jìn)就業(yè)作用發(fā)揮更加明顯,認(rèn)同養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的社會(huì)氛圍更加濃厚,養(yǎng)老服務(wù)人才規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、從業(yè)人員整體素質(zhì)穩(wěn)步提升、人才隊(duì)伍穩(wěn)定性有效增強(qiáng)。

《行動(dòng)計(jì)劃》總體目標(biāo)中提到,2025年前,對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、老年社會(huì)工作者、養(yǎng)老護(hù)理員組織全員培訓(xùn);培訓(xùn)1萬(wàn)名失能老年人家庭照護(hù)人員。到2025年,全市建成3個(gè)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地,建設(shè)一批養(yǎng)老護(hù)理見習(xí)基地;在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)和家庭從事專業(yè)照護(hù)服務(wù)的養(yǎng)老護(hù)理人員總數(shù)達(dá)到2.5萬(wàn)名;每家三星級(jí)以上養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)配備一定數(shù)量的社會(huì)工作者。

(責(zé)編:鮑聰穎、高星)

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