順義楊鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持黨管人才，啟動鄉(xiāng)村梧桐“三百工程”，通過積極招募、主動挖掘、深入培養(yǎng)，拋出“梧桐枝”，引得“鳳凰”來，為基層治理儲備人才力量。

自8月10日起，累計已有60余人致電咨詢，312位有識之士主動報名，來自全鎮(zhèn)46個村（社區(qū)）的優(yōu)秀人才展現(xiàn)出滿滿的回村熱情，積極投身家鄉(xiāng)基層治理一線。地區(qū)黨委第一時間召集37名青年干部組成5個聯(lián)絡(luò)小組，主動聯(lián)系鎮(zhèn)域40周歲以下符合相關(guān)條件要求人員、退伍軍人等2300余人，通過仔細講解招募計劃，已有880余名青年表示出強烈的留鄉(xiāng)意愿，同時各村（社區(qū)）及時響應(yīng)，對基層治理人才建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動態(tài)挖掘的長效機制，目前已主動發(fā)現(xiàn)80余名優(yōu)秀人才。

青年干部主動聯(lián)系儲備對象并講解鄉(xiāng)村梧桐“三百工程”

順義楊鎮(zhèn)將35周歲以下村級干部、村務(wù)工作者及新儲備的后備人才等納入培養(yǎng)鏈條，以專業(yè)的培訓和充分的實踐，提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。如協(xié)調(diào)市民訴求處置中心、黨群工作辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室等10余個業(yè)務(wù)科室對村務(wù)工作者進行10期專題培訓，定期開展黨務(wù)、接訴即辦等業(yè)務(wù)培訓，充分給予年輕干部實踐機會，讓其參與到文明城區(qū)創(chuàng)建、人居環(huán)境整治、接訴即辦等重點工作中，全方位優(yōu)化發(fā)展路徑，已成功吸納12名鎮(zhèn)級村務(wù)工作者進入“兩委”班子。

組織楊鎮(zhèn)基層黨務(wù)工作專題培訓會

據(jù)悉，楊鎮(zhèn)鄉(xiāng)村梧桐“三百工程”人才儲備計劃相關(guān)信息和通知，被北京日報等市級媒體，順義組工等區(qū)級媒體刊登，點擊量超2.5萬余人次，實現(xiàn)全陣地、多形式、多維度刷屏，持續(xù)提升楊鎮(zhèn)人才儲備計劃的知曉率、影響力。部分村（社區(qū)）線上線下雙管齊下，號召黨員、優(yōu)秀青年等主動參與，協(xié)助開展人才儲備計劃宣傳，形成“全民尋人才”的良好氛圍，有力輻射帶動周邊村鎮(zhèn)人才回村鍛煉學習。

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