本報(bào)記者 武紅利

　　首都北京，正在成為全球英才擁抱未來的熱土、干事創(chuàng)業(yè)的沃土、宜業(yè)宜居的樂土。

　　人才資源總量達(dá)781萬(wàn)人，人才密度達(dá)62%；擁有全球獨(dú)角獸企業(yè)102家，全國(guó)第一；“兩院”院士數(shù)量占全國(guó)近1/2，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到383.1萬(wàn)人，人力資本投資占地區(qū)生產(chǎn)總值比例達(dá)到23.2%，全國(guó)領(lǐng)先……四方之才紛至沓來，得益于聚天下英才而用之的“北京實(shí)踐”。

　　力爭(zhēng)率先建成高水平人才高地，北京牢記習(xí)近平總書記囑托，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持全球引才，持續(xù)深化關(guān)鍵性改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，打造人才發(fā)展良好生態(tài)，為首都高質(zhì)量發(fā)展開啟了“高能”人才引擎。

　　熱土

　　全球引才 點(diǎn)燃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想

　　去年，“90后海歸”胡淵鳴報(bào)名參加了HICOOL全球創(chuàng)業(yè)者峰會(huì)暨創(chuàng)業(yè)大賽，歷經(jīng)初篩、初賽、復(fù)賽、決賽層層篩選，最終脫穎而出獲得大賽一等獎(jiǎng)。

　　他本科畢業(yè)于清華大學(xué)學(xué)霸云集的“姚班”，后赴美留學(xué)，在麻省理工學(xué)院完成博士答辯后，回到中關(guān)村創(chuàng)業(yè)，致力于打造世界級(jí)開源圖形基礎(chǔ)設(shè)施。

　　像胡淵鳴這樣的“高手”，在HICOOL這個(gè)全球優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才的“嘉年華”上并不鮮見。峰會(huì)舉辦兩屆以來累計(jì)吸引超過6000個(gè)國(guó)際項(xiàng)目和近萬(wàn)名全球頂尖創(chuàng)業(yè)人才。首屆參賽者中，三分之二擁有碩士或博士學(xué)位。其中，畢業(yè)于麻省理工、斯坦福、牛津大學(xué)等世界大學(xué)排名前三十位名校的創(chuàng)業(yè)者占總參賽人數(shù)的21%。

　　創(chuàng)業(yè)者為何不約而同選擇北京？“這離不開北京對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)實(shí)在在的支持�！奔t杉全球執(zhí)行合伙人、紅杉中國(guó)創(chuàng)始及執(zhí)行合伙人沈南鵬道出了原因。

　　HICOOL構(gòu)建了“大賽、峰會(huì)、商學(xué)院、基金、管家、產(chǎn)業(yè)園”等“六位一體”的全鏈條創(chuàng)業(yè)生態(tài)服務(wù)，獎(jiǎng)金、服務(wù)、支持、保障“四輪驅(qū)動(dòng)”為海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)人才保駕護(hù)航。

　　首屆大賽中的一等獎(jiǎng)獲得者徐馳在參賽過程中就為自己的項(xiàng)目找到了上下游鏈條，此后又在HICOOL的支持下，完成了公司的C輪融資，融資額超1億美元，自主研發(fā)的產(chǎn)品銷往韓國(guó)等海外市場(chǎng)。

　　徐馳的故事并非個(gè)例。經(jīng)過兩年發(fā)展，HICOOL大賽前期獲獎(jiǎng)項(xiàng)目落地率達(dá)69%，已產(chǎn)生8家獨(dú)角獸企業(yè)、42家“專精特新”企業(yè)，獲得融資達(dá)195億元人民幣。

　　HICOOL是創(chuàng)業(yè)者的盛會(huì)，也是北京面向全球引才的平臺(tái)之一。對(duì)標(biāo)國(guó)際領(lǐng)先，聚焦“高精尖缺”，創(chuàng)新體制機(jī)制，優(yōu)化人才生態(tài)，建設(shè)國(guó)際一流人才高地，成為北京的不二選擇。

　　發(fā)布“兩區(qū)”境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄，首批認(rèn)可金融、教育、科技服務(wù)等領(lǐng)域82項(xiàng)“含金量高”的境外職業(yè)資格；“一業(yè)一策”制定專項(xiàng)政策，立足集成電路、科技服務(wù)、醫(yī)藥健康等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要精準(zhǔn)引才，5年來為20余萬(wàn)名急需緊缺人才提供了人才引進(jìn)服務(wù)……作為日益走近世界舞臺(tái)中央的大國(guó)首都，北京正在成為全球英才點(diǎn)燃?jí)粝搿�擁抱未來的熱土�?/p>

　　沃土

　　深化改革 激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力

　　單個(gè)超導(dǎo)量子比特退相干時(shí)間突破500微秒大關(guān)，發(fā)布世界首臺(tái)量子直接通信樣機(jī)、實(shí)現(xiàn)百公里量子直接通信距離……成立于2017年12月24日的北京量子信息科學(xué)研究院還不滿5周歲，已接連取得令世界驚艷的科研成果。

　　量子計(jì)算是一項(xiàng)顛覆性技術(shù)，很難想象這支勇闖“無(wú)人區(qū)”的團(tuán)隊(duì)中不乏“90后”。

　　量子院吸納人才，不唯論文、不唯職稱、不唯學(xué)歷、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，只看是否為細(xì)分領(lǐng)域的專家能手。常凱被量子院選中時(shí)剛剛32歲，在德國(guó)四大研究所之一的馬普所結(jié)束了博士研究，還沒有知名頭銜“傍身”。

　　常凱在察看了歐美和國(guó)內(nèi)眾多科研機(jī)構(gòu)后欣然回國(guó)，不僅因?yàn)榱孔釉旱恼\(chéng)意，更因?yàn)檫@里的“新意”。

　　有別于傳統(tǒng)科研事業(yè)單位，量子院實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，探索打開研究單位之間、研究與產(chǎn)業(yè)之間、學(xué)科之間的“三堵墻”，不定機(jī)構(gòu)規(guī)格、不核定人員編制，自主確定研究課題、自主選聘科研團(tuán)隊(duì)、自主安排經(jīng)費(fèi)使用等靈活開放的管理運(yùn)行機(jī)制，科學(xué)家有充分自主權(quán)。

　　改革還體現(xiàn)在運(yùn)行體制“新”、財(cái)政支持政策“新”、績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制“新”、知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)“新”、固定資產(chǎn)管理“新”。

　　得益于“五新”機(jī)制帶來的政策紅利，量子院吸引了來自世界各地的高質(zhì)量人才。

　　來量子院3年多，常凱越發(fā)覺得自己“選對(duì)了”，“生活上的后顧之憂市人才局都給解決了。”常凱說，工作更不用提，采購(gòu)設(shè)備、裝修實(shí)驗(yàn)室、組建團(tuán)隊(duì)、人員招聘等都有行政團(tuán)隊(duì)提供“一站式”提供保障。

　　關(guān)鍵性改革持續(xù)深化，科研人員心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)的決心信心更加堅(jiān)定。改革不僅聚焦量子科技，在腦科學(xué)、區(qū)塊鏈、人工智能等尖端領(lǐng)域研究的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)中，新的管理機(jī)制和運(yùn)行模式為科學(xué)家培植了科研沃土，基礎(chǔ)前沿、共性關(guān)鍵技術(shù)研究的世界級(jí)成果接連涌現(xiàn)。

　　改革力度之大源于市委對(duì)人才工作的高度重視，黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，體制機(jī)制不斷健全完善。

　　本市做實(shí)做強(qiáng)人才工作責(zé)任主體，在全國(guó)省級(jí)層面第一家組建人才工作局；升格市委人才工作議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)；制定實(shí)施兩個(gè)五年人才行動(dòng)計(jì)劃，加快形成聚才用才政策環(huán)境，率先在國(guó)際科技創(chuàng)新中心建設(shè)上拿出北京方案；發(fā)揮中關(guān)村人才特區(qū)示范引領(lǐng)作用，先后開展五輪政策創(chuàng)新，出臺(tái)71條人才新政，中關(guān)村已成為全球人才創(chuàng)新的強(qiáng)磁力場(chǎng)。

　　改革“組合拳”不斷釋放紅利。北京地區(qū)人才資源總量持續(xù)攀升，人才貢獻(xiàn)率達(dá)56%；每萬(wàn)人口發(fā)明專利擁有量156件，居全國(guó)首位；在國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊《自然》近期發(fā)布的全球科研城市榜單中，北京名列第一。

　　樂土

　　優(yōu)化環(huán)境 打造人才發(fā)展良好生態(tài)

　　走進(jìn)位于海淀區(qū)中關(guān)村西區(qū)核心地段的國(guó)際人才會(huì)客廳，靈活辦公、創(chuàng)新路演、服務(wù)對(duì)接、學(xué)術(shù)分享、創(chuàng)業(yè)社交、智慧會(huì)議等六大功能分區(qū)明確，還配備全設(shè)備直播間、24小時(shí)自習(xí)室等特色功能區(qū)。

　　會(huì)客廳引入專業(yè)運(yùn)營(yíng)公司，邀請(qǐng)區(qū)域內(nèi)各類國(guó)際化企業(yè)、機(jī)構(gòu)和人才作為協(xié)作聯(lián)盟單位和“創(chuàng)新合伙人”，為企業(yè)和國(guó)際人才提供便利服務(wù)。形式多樣的活動(dòng)人氣十足，不斷擴(kuò)大國(guó)際人才的線下“朋友圈”，吸引更多國(guó)際資源、要素和人才在此落地發(fā)展。

　　這是北京優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、吸引國(guó)際人才，開展首都國(guó)際人才社區(qū)建設(shè)的縮影。

　　致力于打造宜業(yè)宜居的人才發(fā)展環(huán)境，北京以“有地兒、有事兒、有味兒”為標(biāo)準(zhǔn)，讓首都國(guó)際人才社區(qū)“有人兒”。

　　有地兒，就是要有特定的區(qū)域。朝陽(yáng)區(qū)望京確定了7平方公里核心區(qū)的重點(diǎn)建設(shè)范圍；石景山區(qū)新首鋼將首鋼北區(qū)2.91平方公里作為國(guó)際人才社區(qū)建設(shè)核心區(qū)；昌平區(qū)未來科學(xué)城的集中建設(shè)區(qū)規(guī)劃占地10平方公里。

　　有事兒，就是要有事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)。首都國(guó)際人才社區(qū)匯集了產(chǎn)業(yè)園區(qū)、智能城區(qū)、休閑商區(qū)、藝術(shù)街區(qū)、居住社區(qū)等多種要素，不同文化背景的國(guó)際人才在這里找到認(rèn)同感、歸屬感、成就感，通過相互交流、碰撞、共享形成新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)源頭。

　　有味兒，就是要有高品質(zhì)人才發(fā)展環(huán)境。在國(guó)際人才社區(qū)設(shè)計(jì)之初就提出建立社區(qū)合伙人制度，讓國(guó)際人才參與到社會(huì)治理中，形成以人為中心的城市發(fā)展格局。全市首個(gè)特色示范街區(qū)朝陽(yáng)“望京小街”開街一年來，迅速成為網(wǎng)紅打卡地，被評(píng)選為十大“北京最美街巷”，首都國(guó)際人才社區(qū)建設(shè)距離“國(guó)際人才聚集區(qū)、人才政策試驗(yàn)區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)、宜居宜業(yè)典范區(qū)”目標(biāo)越來越近。

　　不僅硬件在提升，服務(wù)人才的軟件也在不斷優(yōu)化。創(chuàng)新外籍人才出入境政策，全市設(shè)立12個(gè)市區(qū)兩級(jí)外籍人才服務(wù)站廳，實(shí)現(xiàn)工作許可、居留許可“一窗受理、兩證聯(lián)辦、同時(shí)取證”；上線“易北京”APP，為來京創(chuàng)業(yè)、留學(xué)、居住的海外人才提供一站式服務(wù)……一系列舉措打通痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，把服務(wù)做到人才心坎上，讓北京這座國(guó)際化大都市充滿溫情和魅力。

　　服務(wù)人才的同時(shí)，也在主動(dòng)培養(yǎng)人才。北京學(xué)者計(jì)劃通過個(gè)性化培養(yǎng)和長(zhǎng)周期穩(wěn)定支持，鼓勵(lì)人才自由探索，營(yíng)造寬松包容的人才成長(zhǎng)環(huán)境。73名學(xué)者在醫(yī)藥健康、生物育種等前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原創(chuàng)成果方面取得重大突破，13名學(xué)者分別當(dāng)選我國(guó)兩院院士和德國(guó)、法國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士。

　　與此同時(shí)，北京也正通過京津冀人才一體化發(fā)展、“首都專家中西部行”系列活動(dòng)和“人才京郊行”項(xiàng)目的輻射帶動(dòng)，促進(jìn)著區(qū)域和城鄉(xiāng)協(xié)同發(fā)展。

　　精心耕耘植厚土，海納百川聚英才。京華大地正成為各類人才集聚、碰撞、交融的豐厚土壤，處處奔騰著催人奮進(jìn)的熱烈氣息。聚天下英才而用之的“北京實(shí)踐”不斷完善，必將為北京在率先形成新發(fā)展格局中下好先手棋、打好主動(dòng)仗注入強(qiáng)大動(dòng)力和活力，驅(qū)動(dòng)首都高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。

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