企業(yè)名稱:
中國司法大數據研究院有限公司
申報項目:
職場健康福利保障創(chuàng)新案例
申報理由:
近年來,隨著職場人對自身健康越來越關注,為吸引更多人才,緩解員工工作倦怠,提高員工工作效率,職場健康管理日益受到公司關注。
職業(yè)健康體檢為員工健康筑起第一道安全屏障。在壓力越來越大的社會背景下,職場人對自身健康狀況也越來越擔憂,企業(yè)時刻關注員工健康,定期組織員工體檢,讓廣大員工深刻感受到企業(yè)的關心和愛護,更好地投入到工作及生活之中。同時,公司完善員工健康檔案,為員工安心工作、健康生活構筑一道安全屏障,進一步提高了員工的向心力和歸屬感,為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展注入了強勁動力。
開設員工食堂為健康飲食提供保障。公司食堂可以為員工提供健康、衛(wèi)生、多樣的早中餐,食堂采用自助餐形式就餐,員工可以根據自己喜好選擇菜品。食堂不僅方便衛(wèi)生,營養(yǎng)實惠,保障員工身體健康和飲食安全,又給員工提供了一個午間交流與溝通的場所。整潔的餐廳,美味的午餐,幸福指數的提高,員工們工作更起勁。
五險一金和補充醫(yī)療為員工提供醫(yī)療雙保障。意外、疾病等風險時刻存在于我們的工作、生活中,意外、疾病一旦發(fā)生,會給員工本人,員工的家庭以及所任職的企業(yè)帶來巨大的損失和影響。最大可能的轉嫁、降低這些風險帶來的影響,可充分體現企業(yè)對員工的悉心關懷。因此,公司不僅足額為全體員工繳納五險一金,同時還為員工及員工子女購買補充醫(yī)療,讓員工及員工子女享受重要醫(yī)療保障。不管是因為疾病還是因為一些意外交通事故在門診或者是醫(yī)院進行治療,都是可以獲得一定金額的給付。其實就是為員工提供門診以及住院的一些費用保障。能夠在很大的程度上減少員工的損失,從而實現基本利益的一個保障。
申報項目:
職場健康企業(yè)責任創(chuàng)新案例
申報理由:
充分發(fā)揮司法大數據優(yōu)勢助力信息化防疫。為解決、服務各類司法人士遠程辦公訴求以及當事人智能訴訟評估的請求,公司推出類案和訴訟風險評估互聯網版,階段性免費使用,為抗擊疫情做出貢獻。截止上半年,用戶使用情況反饋良好:類案智能推送(互聯網版)瀏覽量共1041175次、登錄用戶數共計4619人次、新增用戶共計1223人;近7日瀏覽量共6903次、登錄用戶數共計111人次、新增用戶14人。訴訟風險評估(互聯網戰(zhàn)疫版)瀏覽量共233238次,登錄用戶數共計6670人次、新增用戶共計605人;近7天移動端8825次,PC端6155次,累計14980次,近7天登陸用戶數1028人次,新增用戶56人。
繼續(xù)深挖司法數據資源潛力,用好司法大數據“第三只眼”,準確研判經濟運行風險、社會發(fā)展動態(tài),有效支持政府決策科學化、社會治理精準化和公共服務高效化。圍繞疫情防控和服務黨和國家科學決策,共向最高院報批決策參考14篇,發(fā)布各類報告27期,獲得周院長非圈閱批示17次。其中,《傳染病防治司法大決策參考》《野生動物保護司法大數據決策參考》和《從司法大數據看疫情影響和復工復產風險點預測分析報告》等一系列疫情防控相關報告,為輔助黨和政府決策發(fā)揮了重要作用。
公司日常管理上嚴密做好自身的疫情防控工作。一是堅持提前研判、預先準備、重點管控、嚴防死守,靈活采取“輪流到崗+居家辦公”工作制,科學有序復工復產。基于電科“一網暢行”,自主研發(fā)“中國法研疫情防控態(tài)勢”平臺,助力精準防控與科學決策。公司“最嚴標準、最暖關懷”的防控疫情做法,獲得了石景山區(qū)政府的高度評價,在石景山新聞中進行了報道。二是靈活采取輪流到崗辦公工作制,居家辦公人員通過視頻會議等形式實現在線工作協同。建立“防控領導小組+防控辦公室+輪流到崗小組組長”三級管理體系,建立高效流程和工作機制,加強現場管控,壓實各級的防控主體責任,嚴格落實各項防控措施。由各組長負責每日定時開窗通風,測量記錄組內員工體溫、到崗時間、上班路線、通勤方式,監(jiān)督本組員工遵守防疫規(guī)定,并在下班后也能采取靈活的方式密切關注組員動態(tài)。三是為全面掌握公司員工的防疫實情,公司制定并執(zhí)行“防控疫情日報制度”,每日收集匯總、排查員工行程及健康狀況。使用集團公司“小幫手”統計疫情防控情況,做到全員覆蓋、按時上報,對工作不力者啟動問責追責制度,確保責任到位、工作到位、措施到位。嚴格控制到崗人員隔離期和出勤方式,鼓勵拼車出行,打車通勤費可報銷,用最嚴標準、最暖關懷做好防控。對未返京人員,責成部門負責人每日通過視頻形式與員工進行溝通、了解情況,帶頭落實地方政府各項制度和防疫措施,以實際行動支持抗擊疫情。
注:以上材料均由申報企業(yè)提供。